Nr. 302/ 04.03.2019 – OCC organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată (1 an) a funcției contractuale de execuție vacante, de Consilier juridic

Consilier juridic , grad prof. IA  – 1 post, poz.5, în cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic-Contencios.

Concursul se va desfășura în conformitate cu prevederile Regulamentului privind ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcțiilor contractuale din cadrul instituțiilor publice de interes local al Municipiului București, precum și pentru promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare, ori în funcție a personalului contractual al acestora, aprobat prin Dispoziția Primarului General nr.1736/03.11.2015.

Conform art. 3 al Regulamentului pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale,

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:

CONDIŢII SPECIFICE POSTULUI:

1.Studii: studii superioare de specialitate juridică/de drept, de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență;

2. Vechime în muncă: minim 7 ani
3. Vechime în specialitate: minim 7 ani, din care  minimum 3 ani într-o instituţie publică
4. Limbi străine: engleză ( citit, scris, vorbit)

5.Perfecționări (specializări): cursuri de perfecţionare/specializare în domeniul studiilor de specialitate, studii postuniversitare absolvite cu diploma de master în domeniul juridic, absolvent al cursului Expert Achiziții Publice  acreditat de A.N.C.

6.Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): Pachet Microsoft Office,  cunoștințe de operare PC, nivel avansat, SICAP, inclusiv programe de specialitate (ex. program de legislație)

7. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de comunicare, relaţionare și cooperare în echipă, capacitate de analiză şi sinteză, adaptabilitate la situaţii noi, putere de concentrare în condiţii de stres; bun organizator, ordonat, dinamic; corectitudine, moralitate, amabilitate, respect faţă de ceilalţi angajaţi şi față de partenerii şi colaboratorii OCC, spirit de inițiativă, operativitate, perspicacitate, responsabilitate personală.

8. Cerințe specifice:

1. cunoaşterea temeinică a legislaţiei aplicabile sistemului public în domeniul legislației muncii, contenciosului administrativ, dreptul comun, respectiv cunoașterea legislației specifice sectorului ocupațional cultură (cercetare și formare profesională);
2. capacităţi de previziune, organizare, decizie, coordonare a anumitor proceduri interne, control-evaluare;
3. capacitate de autoorganizare și prioritizare a sarcinilor;
4. capacitate de asumare a răspunderii;
5. atenție sporită pentru detalii;
6. competențe în culegerea, clasificarea și interpretarea informațiilor în vederea pregătirii rapoartelor;
7. disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii;
8. disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu în ţară;

DESCRIEREA SARCINILOR CE REVIN POSTULUI:

1. acordă consultanță și reprezentare juridică instituției, pe baza delegaţiei date de conducerea instituţiei;
2. apără interesele instituţiei în faţa instanţelor judecătoreşti şi a altor organe de jurisdicţie, precum şi în raporturile cu alte organisme, cu persoane fizice sau juridice;
3. asigură legalitatea desfăşurării şi apărării intereselor instituției;
4. întocmeşte, redactează toate actele specifice pentru susţinerea, în instanţele de orice grad, a intereselor legitime ale institutiei;
5. exercită căile de atac împotriva hotărârilor judecătoreşti considerate neîntemeiate şi nelegale;
6. avizează, din punctul de vedere al legalităţii, actele juridice producătoare de efecte juridice în care Institutul este parte;
7. avizează, din punctul de vedere al legalităţii, orice măsuri care sunt de natură să angajeze răspunderea patrimonială a institutiei ori să aducă atingere drepturilor acestuia sau ale personalului din cadrul acestuia;
8. avizează deciziile emise de manager;
9. elaborează propuneri cu privire la acte normative care privesc activitatea institutiei;
10. conlucrează cu compartimentele institutiei interesate în întocmirea de acte, contracte, decizii etc., asigurând conformitatea acestora cu dispoziţiile legale;
11. asigură transmiterea către compartimentele interesate ale institutiei a reglementărilor legale nou-apărute;
12. formulează opinii fundamentate privind legalitatea, la solicitarea managerului;
13. se preocupă de permanenta actualizare a bazei informatice legislative a institutiei;

întocmește referate de necesitate, note de fundamentare și/sau justificative pentru achiziționarea de bunuri/servicii și/sau produse necesare la nivelul Compartimentului Resurse Umane, Juridic – Contencios;

1. Întocmește adrese sau alte documente administrative aferente desfășurării activității Compartimentului Resurse Umane, Juridic – Contencios;
2. la propunerea superiorului ierarhic, participă la diverse forme de pregătire şi perfecţionare profesională, inclusiv conferințe, colocvii, comunicări de specialitate;
3. sub coordonarea superiorilor ierarhici, participă la realizarea raportului anual;
4. la desemnarea superiorilor ierarhici colaborează cu ceilalţi angajaţi, cu specialiştii din PMB, precum şi cu alţi specialişti din domeniu;
5. cunoaşte, aplică şi respectă normele, procedurile şi regulamentele interne, precum și dispozițiile legale incidente;
6. raportează superiorului ierarhic orice abateri disciplinare sau situaţii şi evenimente semnificative survenite în activitatea sa;
7. păstrează confidenţialitatea asupra tuturor informaţiilor la care are acces în cadrul serviciului, conform angajamentului de confidenţialitate;
8. manifestă bună-credinţă şi loialitate faţă de instituție şi nu face aprecieri defăimătoare la adresa acesteia sau a angajaţilor săi;
9. negociază şi conciliază situaţiile conflictuale apărute în relaţiile interpersonale;
10. participă la procesul de evaluare periodică a performanţelor profesionale, în conformitate cu normele interne in vigoare;
11. realizează orice altă sarcină trasată de superiorul ierarhic, în cadrul pregătirii sale profesionale;
12. participă la acţiuni interne/externe prevăzute de legislaţia în vigoare referitoare la securitatea și sănătatea muncii și/sau prevenirea şi gestionarea situaţiilor de urgenţă.

Conform art. 6 al Regulamentului, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care  să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează – în acest caz, candidatul are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
7. curriculum vitae, model european, semnat și datat.

Adeverința care atestă starea de sănătate (pct. 5)  trebuie să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Documentele vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea, îndosariate într-un dosar  cu șină.

Concursul se va organiza la sediul Operei Comice pentru Copii,  din localitatea București, Calea Giulești, nr. 16,  sector 6, și consta în următoarele etape succesive:

• selecția dosarelor de înscriere
• proba scrisă
• interviu

Concursul se va desfasura conform calendarului următor:

• 15.03.2019, ora 12:00: termenul limită de depunere a dosarelor;
• 26.03.2019, ora 10:00: proba scrisă;
• 29.03.2019, ora 10:00: proba interviu.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează la sediul OCC și pe pagina de internet a acesteia (www.operacomică.ro) cel târziu la data de 15.03.2019, ora 18:00.

Candidații nemulțumiți de rezultatele selecției dosarelor de înscriere pot depune contestație cel târziu la data de 18.03.2019, ora 18:00.

Rezultatele contestațiilor se afișează la sediul și pe pagina de internet a OCC (www.operacomică.ro) cel târziu la data de 19.03.2019, ora 18:00.

Verificarea identităţii candidaţilor, înainte de începerea probei scrise, se va face numai pe baza buletinului de identitate sau a cărţii de identitate.

 Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admisi la etapa precedentă.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte.

BIBLIOGRAFIE necesară în vederea susținerii concursului :

1. 1. Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificări și completări
   2. Statutul profesiei de consilier juridic
   3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicare, cu modificările şi completările ulterioare
   4. Legea nr. 134/2010 – Codul de procedură civilă, republicare cu modificările şi completările ulterioare
   5. Legea nr.287/2009 – Codul civil, republicat, cu modificările și completările ulterioare
   6. Legea nr. 286/2009 – Codul penal, cu modificările și completările ulterioare
   7. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
   8. Hotărârea nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
   9. Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea  personalului plătit din fondurile publice
   10. Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi și obligații ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu carater temporar, cu modificările şi completările ulterioare
   11. Hotararea Guvernului nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului

• Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului

1. Legea nr. 213/1998 privind bunurile propietatea publică , cu modificările şi completările ulterioare
2. Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicare
3. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare
4. Ordonanța nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificarile si completarile ulterioare
5. Hotararea Guvernului nr. 522/2003 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G nr.129/2000 privind formarea profesională a adulților, cu modificarile si completarile ulterioare
6. Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificarile si completarile ulterioare
8. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare – republicare
9. Legea nr. 62/2011 a dialogului social- republicare
10. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal
11. Legea nr. 215/2001 – Legea Administratiei publice locale , cu modificările şi completările ulterioare, republicare
12. Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
13. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
14. Ordonantei Guvernului  nr 119/1999 privind auditul intern si controlul financiar preventiv – Republicare,
15. Ordinului nr. 923/11.07.2014 –   pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventive, cu modificările și completările ulterioare şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu,
16. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificări
17. OSGG nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice,
18. Ordonanța Guvernului nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic
19. Regulamentul de organizare și funcționare – OCC (disponibil pe site-ul instituţiei www.operacomica.ro);

Relaţii suplimentare la :

Opera Comică pentru Copii,  cu sediul in localitatea București, Calea Giulești, nr. 16,  sector 6, persoana de contact: Vasilescu Oana,   E-mail : resurseumaneocc@gmail.com

Intocmit

Inspector de Specialitate

Vasilescu Oana